[ad_1]

(ستاره) (ستاره) (ستاره) MOVES SATURDAY، 12 JUNE (ستاره) (ستاره) (ستاره)

بزرگترین و تأثیرگذارترین گروه پزشکی کشور جلسه سیاستگذاری سالانه خود را در میان واکنش جاه طلبانه ترین برنامه خود برگزار می کند – برای کمک به از بین بردن نژادپرستی و تعصب قرن ها در تمام مناطق بیمارستان.

مخالفان اقلیت آوازی پزشکان هستند ، از جمله برخی از نمایندگان سفیدپوست جنوبی ، که انجمن پزشکی آمریکا را به تبعیض معکوس متهم می کنند.

دکتر جرالد هارمون ، رئیس جمهور تازه وارد این گروه ، یک سفیدپوست 69 ساله اهل کارولینای جنوبی است که می داند بارزترین انتخاب برای هدایت AMA در این زمان حساس نیست. اما به نظر می رسد او قصد دارد کلیشه ها را بشکند و در مصاحبه تلفنی با تأکید گفت: “این طرح برای بحث نیست”

جلسه شش روزه که از روز جمعه آغاز شد ، به دلیل همه گیری همه گیر در عمل برگزار می شود. این فرصتی را برای پزشکان فراهم می کند تا سیاست هایی را تعیین کنند که مشخص می کند AMA چگونه باید طرح عدالت خود را اجرا کند. اما برخی از پزشکان سفیدپوست می گویند این طرح بسیار دور است.

ماه گذشته اعلام شد ، این طرح برای AMA با احتیاط تاریخی بسیار جسورانه است ، زیرا تشخیص می دهد نژادپرستی و امتیازات سفیدپوستان در بیمارستان وجود دارد و به اختلافات بهداشتی در طی بیماری همه گیر ویروس کرونا کمک کرده است.

بخشهایی از این طرح شامل زبان نظریه نژادی حیاتی است که مربوط به سرقت میهن و برتری قرن ها سفیدپوستان است. مخالفان در اسنادی که اخیراً به صورت آنلاین فاش شده ، به این طرح توهین و حمله کردند. پیش نویس نامه منقضی شده به رهبران AMA بخشهایی از این طرح را “تفرقه افکنانه ، متهم کننده و توهین آمیز” خوانده است.

“مردان سفیدپوست بارها و بارها به عنوان سرکوبگر و تا حدی مسئول نابرابری شناخته شده اند. این … به معنای تبعیض معکوس است ». به امضای دکتر کلودت دالتون ، عضو هیئت جنوب شرقی AMA ، چهار پزشک دیگر و پنج هیئت دولت به نمایندگی از 68 نماینده AMA رسیده است.

دالتون در یک ایمیل گفت که پیش نویس نامه ارسال نشده است ، اما او چندین درخواست برای اظهار نظر را رد کرد.

منتقدان می گویند این طرح باید توسط نمایندگان به رای گذاشته شود ، اما منعکس کننده سیاست های موجود است. توسط مدیران و کارمندان AMA بخشی از اقدامات مبتنی بر اقدامات اتخاذ شده در جلسات سیاست قبلی توسعه یافته است. این شامل اعلامیه ای بود که نژادپرستی تهدیدی برای سلامت عمومی است.

تلاش هارمون برای شکستن کلیشه ها شامل تأمل در تجربه خودش است. وی جلسه اخیر را در یک بیمارستان کارولینای جنوبی با یک مرد سیاه پوست مسن که از ذات الریه COVID-19 رنج می برد ، توصیف کرد. این مرد خوب کار می کرد ، اما خیلی ارتباط برقرار نبود و بیشتر سوالات یک کلمه ای را ارائه می داد.

نام این مرد شناخته شده بود ، بنابراین هارمون کنار تخت نشست و تلاش کرد. “چه کاری انجام دادید؟” “مکانیک”. “چه نوع؟” موتور جت.

هارمون با سلام از نیروی هوایی گفت که او از موتورهای جت اطلاع دارد و بیمار زنده شد. وی در یک مرکز تحقیقاتی ناسا در ویرجینیا ، جایی که هارمون زمانی منصوب شد ، کار می کرد.

هارمون گفت: “او به معنای واقعی کلمه یک دانشمند موشک بود.”

هارمون تصور کلیشه نژادی در پشت برداشت اولیه خود را تأیید کرد. وی گفت این تفکری است که AMA می خواهد با آن روبرو شود. اما او همچنین خاطرنشان کرد که وقت خود را صرف یادگیری بیشتر در مورد بیمار و یافتن نقاط مشترک کرده است – چیزی که بیماران سیاه پوست می گویند پزشکان سفیدپوست معمولاً این کار را نمی کنند.

پزشکان آمریکایی ، از جمله اعضای AMA ، عمدتا سفیدپوست هستند. AMA با حدود 270،000 عضو ، اندکی بیش از یک چهارم پزشکان کشور را نشان می دهد.

اقدامی در جلسه این هفته گروه را به ایجاد رهنمودهایی برای کمک به بیمارستانها ، مراکز درمانی دانشگاهی و مطب پزشکان واداشته و سیاستهای ضد نژادپرستی را که رفتار نژادپرستانه و “پرخاشگری خرد” را به وضوح تعریف می کند ، به نمایش و نشان دهند. اینها بعضی اوقات رفتارها و رفتارهای ظریفی است که می تواند به اندازه نژادپرستی و تعصب کاملاً مضر باشد ، از جمله اینکه فرض کنیم افراد سیاه پوست تحصیل نکرده اند یا پزشکان زن کارکنان را تمیز می کنند.

با توجه به شواهد قوی که بیماران در هنگام معالجه پزشکانی که شبیه آنها هستند ، بهترین عملکرد را دارند ، اقدام دیگری به AMA نیاز دارد تا تلاش خود را برای ایجاد نیروی کار متنوع تر برای پزشکان افزایش دهد. این شامل برنامه های تبلیغی برای ارتقا interest علاقه به مشاغل پزشکی در میان دانش آموزان دبیرستان و دانشگاه از نژاد ، قومیت ، جنسیت و گرایشات جنسی مختلف است.

پیشنهادهای دیگر در دستور کار این نشست ، AMA را ملزم به پیشبرد سیاست هایی می کند که دانشجویان پزشکی و پزشکان را به دلیل استفاده از مدل موی طبیعی یا کلاه های فرهنگی تحریم نمی کند و سیاست هایی را برای جرم انگاری درمان تراجنسیتی در نظر گرفته است.

رای گیری دوشنبه تا چهارشنبه برنامه ریزی شده است. هارمون دوره سه ساله ریاست جمهوری خود را آغاز می کند.

این طرح در زمان موشکافی نژادی انجام می شود و پزشکان سیاه پوست به طور فزاینده ای علیه نژادپرستی صحبت می کنند.

دکتر استلا ساپو ، متخصص اچ آی وی در نیویورک ، گفت که او هرگز فکر نمی کرد که AMA نماینده افرادی مانند او باشد ، یک زن سیاه پوست که پدر و مادرش از غنا آمده اند تا زمانی که طرح عدالت بهداشتی به وجود آمد. او یک کمپین برای نوشتن نامه به پزشکان ترتیب داد تا رهبری AMA را برای مقاومت در برابر فشار در برابر این طرح فراخواند.

سافو گفت: “آنچه آنها انجام می دهند برای همه مهم است.” همه ما در حال تماشای آن هستیم. امیدوارم كه آنها عقب نشینی نكنند.

———

لیندزی تانر را در توییتر به آدرس www.twitter.com/LindseyTanner دنبال کنید.

———

دپارتمان بهداشت و علوم آسوشیتدپرس از بخش آموزش علوم م Instituteسسه پزشکی هوارد هیوز پشتیبانی دریافت می کند. AP فقط مسئولیت کلیه مطالب را بر عهده دارد.



[ad_2]

منبع: stop-news.ir