کارگران Google در حال ایجاد اتحادیه جدیدی هستند که در صنعت فناوری نادر است


گروهی از مهندسان گوگل روز دوشنبه اعلام کردند که با ایجاد یک اتحاد ، جایگاهی نادر برای جنبش کارگری در صنعت فناوری ایجاد کرده اند.

گروهی از مهندسان گوگل و سایر کارگران روز دوشنبه اعلام کردند که آنها اتحادیه ای تشکیل داده اند و جایگاهی نادر برای جنبش کارگری در صنعت فناوری ایجاد کرده اند.

حدود 225 کارمند در Google و شرکت مادر آن Alphabet اولین اعضایی هستند که حق عضویت را به اتحادیه کارگران Alphabet پرداخت می کنند. آنها بخشی از نیروی کار آلفابت هستند ، بسیار کمتر از آستانه لازم برای به رسمیت شناختن رسمی به عنوان یک گروه مذاکره جمعی ایالات متحده.

اما اتحادیه جدید که به کارگران عمده ارتباطات در آمریکا وابسته خواهد بود ، می گوید این اتحادیه به عنوان “ساختاری تضمین می کند که کارمندان گوگل می توانند فعالانه برای تغییر واقعی در شرکت فشار بیاورند”. اعضای این اتحادیه می گویند که آنها می خواهند. صدای بیشتر ، نه تنها در مورد حقوق ، مزایا و محافظت در برابر تبعیض و آزار و اذیت ، بلکه مسائل اخلاقی گسترده تری در مورد چگونگی پیگیری اقدامات تجاری Google توسط Google است.

کمپین اتحادیه آخرین سیگنال کارمندان است که اعتقاد ندارند این شرکت با ایده آل های اعلام شده مطابقت دارد ، همانطور که در شعار اصلی “شرور نباشید” بیان شده است.

گوگل روز دوشنبه گفت که سعی کرده است یک کار حمایتی و پاداش ایجاد کند ، اما پیشنهاد کرد که مستقیماً با اتحادیه ها مذاکره نکنید.

کارا سیلوراستاین ، مدیر شرکت عملیات انسانی گفت: “البته ، کارمندان ما از حقوق کارگری که ما حمایت می کنیم دفاع کرده اند.” “اما همانطور که همیشه این کار را انجام داده ایم ، ما به همکاری مستقیم با همه کارمندان خود ادامه خواهیم داد.”

از نظر تاریخی ، مبارزات اتحاد مجدد نتوانسته مورد توجه بسیاری از کارگران نخبه فنی قرار گیرد ، که حقوق و مزایای دیگری مانند غذای رایگان و سفرهای شاتل به محل کار خود دریافت می کنند. اما فعالیت های محل کار در Google و سایر شرکت های بزرگ فناوری در سال های اخیر به دلیل درخواست کارمندان برای مقابله بهتر با آزار و اذیت جنسی و جلوگیری از استفاده مضر از محصولاتی که به ساخت و فروش کمک می کنند ، افزایش یافته است.

بسیاری از کارمندان قدرت فعالیت خود را در محل کار از سال 2018 شروع کردند ، زمانی که یک اعتراض داخلی گوگل را مجبور به ترک کار خود کرد ، با ارائه خدمات هوش مصنوعی به پنتاگون برای مناطق درگیری. بعداً در سال 2018 ، هزاران کارمند Google در اعتراض به نحوه برخورد این شرکت با ادعاهای سو sexual رفتار جنسی علیه مدیران شرکت کردند.

مهندس نرم افزار گوگل ، چوی شاو ، که به عضویت هیئت مدیره اتحادیه جدید انتخاب شد ، گفت که او و دیگران پس از اینکه همکاران خود را برای فعالیت هایشان از وظایف خود بیرون می کشند ، تصمیم به تشکیل گروه گرفتند.

شاو گفت: “ما می خواهیم برای محافظت از كارگرانی كه حرف خود را می زنند یك ضد نیرو داشته باشیم.”

آخرین نمونه ها ماه گذشته زمانی ارائه شد كه تیمیت گبرو ، محقق برجسته اخلاق در هوش مصنوعی ، گفت كه وی به دلیل مقاله تحقیقاتی كه گوگل می خواست آن را حذف كند ، اخراج شده است. و به عنوان یک آژانس کار فدرال شکایتی را به این شرکت متهم کرد که جاسوسی از کارمندان را بر عهده داشته و سپس برخی از آنها را در جریان تلاش برای ایجاد اتحادیه ای در سال 2019 اخراج کرده است.

اعضای اول اتحادیه شامل مهندسان و همچنین دستیارهای فروش ، دستیاران اداری و کارگرانی بودند که وسایل نقلیه خودران را در بخش خودروی Alphabet Waymo آزمایش می کردند. بسیاری از آنها در مقر سیلیکون ولی گوگل کار می کنند ، در حالی که دیگران دفاتر خود را در ماساچوست ، نیویورک و کلرادو دارند.

وی افزود: “یكی از دلایلی كه رسیدن كارگران به این مرحله به زمان نیاز دارد این است كه رهبران این شركت ها كار خوبی انجام داده اند تا كارگران را متقاعد كنند كه این افراد مهربانی هستند كه چیزی مانند الگوی پدرانه را در اختیار آنها قرار می دهد.” گفت بت آلن ، مدیر ارتباطات در CWA.

آلن گفت: “این مسیری طولانی را طی کرده است ، اما کارگران به طور فزاینده ای درمی یابند که باید” گرد هم آیند و برای خود قدرت بسازند و در آنچه اتفاق می افتد صدا داشته باشند. “

شورای ملی کار معمولاً دادخواست هایی را برای تشکیل اتحادیه های جدید به رسمیت می شناسد که حداقل از 30٪ کارمندان در یک مکان یا طبقه بندی مشاغل در ایالات متحده سود دریافت کنند. پس اکثریت کارگران مربوطه باید به تشکیل یک کارگر رأی دهند. نیروی کار آلفابت در حدود 130،000 نفر است.

آلن گفت اتحادیه کارگران الفبای فعلی قصد ندارد به عنوان یک گروه مذاکره جمعی به رسمیت شناخته شود. در عوض ، وی گفت که او مانند اتحادیه های بخش دولتی در ایالت ها کار خواهد کرد ، که به کارمندان دولت اجازه نمی دهد به طور مشترک چانه بزنند.

شاو گفت: “ما دوست داریم وكالت مستقیم حقوقی داشته باشیم ، اما تمركز در حال حاضر این است كه به آن اعتماد نخواهیم كرد.”


منبع: stop-news.ir

Leave a reply

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>