گوگل مبلغ 2.6 میلیون دلار به عنوان دستمزد ، تبعیض در استخدام فراهم می کند


گوگل برای مشاغل قبلی به بیش از 5500 کارمند و نامزد 2.6 میلیون دلار پرداخت خواهد کرد

سان رامون ، کالیفرنیا – گوگل مبلغ 2.6 میلیون دلار به بیش از 5500 کارمند و متقاضی شغل سابق پرداخت خواهد کرد تا ادعا کند که این غول اینترنت در مورد مهندسین زن و آسیایی ها در کالیفرنیا و واشنگتن تبعیض قائل شده است.

این توافقنامه که روز دوشنبه اعلام شد ، به یک دادخواست چهار ساله که توسط وزارت کار به عنوان بخشی از بررسی های دوره ای شیوه های پرداخت دولت فدرال مانند Google ارائه شده ، خاتمه می یابد.

این تحقیقات منجر به این ادعا شد که بین سالهای 2014 و 2017 ، گوگل به مهندسین زن کمتر از مردان در موقعیت های مشابه حقوق می پرداخت. شکاف پرداختی در چندین دفتر Google در ایالت محل تولد وی کالیفرنیا و همچنین مکانهایی در سیاتل و کرکلند ، واشنگتن گزارش شده است.

گوگل قبل از رسیدن به توافق ، بدون اعتراف به هیچ خلاف ، شدیداً این ادعاها را به عنوان بی اساس مورد اختلاف قرار داد.

گوگل روز دوشنبه گفت: “ما معتقدیم كه هر كس باید براساس كارهایی كه انجام می دهد و نه كسانی كه هست دستمزد بگیرد و سرمایه گذاری زیادی انجام دهد تا فرایندهای استخدام و جبران خسارت ما عادلانه و بی طرفانه باشد.” حسابرسی های داخلی در سال های اخیر برای رفع تمام نابرابری های حقوق کارمندان زن و مرد.

با این حال ، این توافق نامه Google را ملزم به پرداخت 1.35 میلیون دلار به بیش از 2500 مهندس خود می كند تا آنها را برای تبعیض گذشته ادعا شده توسط وزارت كار جبران كند. 1.23 میلیون دلار دیگر نیز برای بیش از 1700 زن و آسیایی که ناموفق برای شغل مهندسی در Google اقدام کرده اند ، اختصاص داده شده است.

این توافق نامه همچنین به Google احتیاج دارد که 250،000 دلار در سال به مدت پنج سال برای ایجاد ذخیره برای پوشش دادن هرگونه تعدیل لازم که در آینده همچنان مورد نیاز است ، ایجاد کند.

جین سور ، مدیر برنامه های اجرای قرارداد فدرال در وزارت کار ، گفت: “صرف نظر از پیچیدگی یا اندازه نیروی کار ، ما متعهد به اجرای قوانین فرصت برابر برای اطمینان از عدم تبعیض و برابری نیروی کار هستیم.”

این معامله بعید است تحت تأثیر گوگل یا شرکت سازمانی آن ، Alphabet Inc باشد که درآمد سالانه بیش از 130 میلیارد دلار دارد.

اما اخبار تسویه حساب می تواند به اعتبار زمانی که گوگل به عنوان یک کارفرما که کارمندان خود را تحت الشعاع قرار می دهد تا حدی که آنها را با دستمزدهای نفیس ، غذای رایگان و سایر پاداش های ناخوشایند خراب کند ، آسیب برساند.

در سال های اخیر ، بیش از یکی از کارمندان خود گوگل به طور آشکار شیوه های مدیریتی را منفجر کرده است ، از جمله ادعاهایی مبنی بر آزار و اذیت مدیران قدرتمند مرد برای کارکنان زن. اخیراً ، هزاران کارمند Google اعتراض خود را نسبت به خروج یک محقق هوش مصنوعی در ماه دسامبر اعلام کردند که وی به دلیل کارهای تحقیقاتی اخراج شده بود که چندان برای شرکت خوشایند نبود.

ناآرامی های فزاینده در گوگل با تشکیل اتحادیه صنفی صدها کارمند در ماه گذشته پایان یافت ، امری نادر در صنعت فناوری.


منبع: stop-news.ir

Leave a reply

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>